25 felső vezetőt és kb. 100 középvezetőt kitakarítanak a Bevándorlási Hivatalból, mert egyesülnek a kisebb Vámhivatallal. Igazán a Vámhivatal veszi át a Bevándorlási Hivatalt. 8500 alkalmazottat megszondáztatnak és részletes átvizsgálás is következik, ami egyelőre nem testi motozást jelent, hanem valami papírtologatást.
A Bevándorlási Hivatal alkalmazotti létszáma tavaly 600-al csökkent, de a felső vezetők létszáma megmaradt 119-nek. Ezek azok, akik évi 162 000 és 310 000 dollár között keresnek. A Vámhivatalnál a hasonló beosztásúak 147 000 és 283 000 között keresnek.
A fizetési különbségek és a két hivatal belső viszonyainak eltérése komoly kihívást jelent. 2015 júliusában egyesülnek majd, akkor hozzák létre a kettőből az új Határőrséget. Igen, az angol Border Force kifejezésnek szerintem ez lenne a magyar megfelelője.
A cikk végén lévő hozzászólások között ez tűnt az egyetlennek, amely nem csak véleményt mondott, hanem tényekre és belső infóra hivatkozott.
Having been a public servant for about 15 years, 14 in the first stint & 12 months in the second tour of duty, i can say most public servants work hard in what they do. The problem is, what many do is not productive. Having worked in the public/private sector for years, I am able to pass informed comment. I saw several senior public servants paid very well doing lots of work and telling people how hard working they were, over worked and underpaid. I got one of these jobs in my second term and oddly, not only did i do that full-time job, but 2 others! That is, i covered the work of 3 senior public servants. Why? Working in the private sector allowed me to prioritise work, get done what had to be done and not tell other senior public servnats how good i was, how hard i worked, was not paid enough, was not appreciated enough. I got the public service mentality washe dout of me and that’s why i left the second time, despite being asked to stay on more money. Simply could not become a moron again.
A legtöbb közalkalmazott keményen dolgozik, csak éppen nem elég hatékony. Panaszkodnak, hogy sok a munkájuk, túlterheltek és alulfizetettek. Mikor a privát szektorból visszatértem megint közalkalmazottnak, akkor 3 közalkalmazott munkáját láttam el. Hogy lehet ez? Hát úgy, hogy a privát szektorban megtanultam megfelelően beosztani a munkát és nem panaszkodással foglalkoztam.
http://www.canberratimes.com.au/national/public-service/immigration-bosses-to-be-purged-within-weeks-20150119-12tb9z.html